北京格瑞兰德教育咨询有限公司

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北京格瑞兰德教育咨询有限公司介绍：

北京格瑞兰德教育咨询有限公司（简称“格瑞兰德”）是一家从事企业管理咨询、员工培训、人才评价、拓展训练、红色教育、公开课等服务的专业的培训咨询机构！

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                  北 京 格 瑞 兰 德 教 育 咨 询 有 限 公 司 首 页 关 于 我 们 培 训 服 务 解 决 方 案 行 业 资 讯 联 系 我 们 首 页 首 页 关 于 我 们 关 于 我 们 培 训 服 务 培 训 服 务 解 决 方 案 解 决 方 案 行 业 资 讯 行 业 资 讯 联 系 我 们 联 系 我 们 产 品 文 章 下 载 格 瑞 兰 德 企 业 一 站 式 培 训 咨 询 解 决 方 案 供 应 商 E N T E R P R I S E O N E S T O P T R A I N I N G A N D C O N S U L T I N G S O L U T I O N S S U P P L I E R 场 景 化 S c e n a r i o 数 字 化 D i g i t i z i n g 体 系 化 S y s t e m a t i c 定 制 化 C u s t o m i z a t i o n 格 瑞 兰 德 中 国 培 训 咨 询 行 业 引 领 者 L E A D I N G T H E T R A I N I N G A N D C O N S U L T I N G I N D U S T R Y I N C H I N A 格 瑞 兰 德 赋 能 业 务 发 展 驱 动 组 织 发 展 E N A B L I N G B U S I N E S S D E V E L O P M E N T     E N A B L I N G O R G A N I Z A T I O N D E V E L O P M E N T 关 于 格 瑞 兰 德 企 业 值 得 信 赖 的 培 训 咨 询 公 司 格 瑞 兰 德 ， 始 于 1 9 9 9 年 ， 是 中 国 培 训 咨 询 行 业 开 拓 者 。 
 格 瑞 兰 德 ， 多 年 稳 健 发 展 ， 成 为 中 国 培 训 咨 询 行 业 领 先 者 ， 向 世 界 级 咨 询 公 司 行 列 迈 进 ， 以 培 训 咨 询 为 核 心 主 业 ， 涵 盖 教 育 、 培 训 、 咨 询 、 文 化 等 业 务 的 高 端 智 力 服 务 机 构 。 
 格 瑞 兰 德 服 务 内 容 注 重 前 沿 新 知 、 知 识 技 能 和 理 念 价 值 三 层 面 的 有 机 结 合 ， 提 供 最 有 价 值 的 产 品 与 服 务 ， 全 力 打 造 组 织 教 育 、 培 训 、 咨 询 的 立 体 化 解 决 方 案 提 供 商 。 
 格 瑞 兰 德 ， 客 户 导 向 ， 以 客 户 满 意 为 首 要 目 标 。 
 与 客 户 同 发 展 、 共 命 运 ， 拥 有 一 大 批 长 期 战 略 合 作 伙 伴 ， 合 作 共 赢 。 
 格 瑞 兰 德 ， 只 做 精 品 ， 注 重 工 匠 精 神 。 
 坚 持 所 有 培 训 咨 询 项 目 均 由 公 司 运 营 管 理 ， 确 保 实 效 和 质 量 。 
   北 京 格 瑞 兰 德 教 育 咨 询 有 限 公 司 （ 简 称 “ 格 瑞 兰 德 ” ） 是 一 家 从 事 企 业 管 理 咨 询 、 员 工 培 训 、 人 才 评 价 、 拓 展 训 练 、 红 色 教 育 、 公 开 课 等 服 务 的 专 业 的 培 训 咨 询 机 构 ！ 公 司 不 断 引 入 国 内 外 先 进 的 现 代 管 理 理 念 和 管 理 方 法 ， 针 对 与 中 国 人 文 环 境 及 企 业 发 展 现 状 、 人 员 特 点 ， 融 合 国 际 的 成 功 咨 询 经 验 、 训 练 方 法 ， 在 企 业 管 理 咨 询 、 员 工 培 训 、 人 才 评 价 、 人 力 资 源 等 方 面 为 客 户 提 供 卓 越 的 专 业 化 服 务 。 
 格 瑞 兰 德 汇 集 近 千 名 高 等 院 校 知 名 教 授 、 名 企 创 始 团 队 成 员 、 咨 询 机 构 资 深 顾 问 、 特 定 领 域 专 家 学 者 、 国 际 认 证 外 籍 讲 师 ， 共 同 组 成 了 资 源 聚 合 、 经 验 丰 富 、 跟 踪 服 务 、 实 力 雄 厚 的 培 训 咨 询 团 队 。 
 根 据 不 同 的 培 训 对 象 、 培 训 需 求 ， 灵 活 的 设 计 培 训 内 容 ， 切 实 有 效 的 解 决 企 业 问 题 ， 为 组 织 学 习 提 供 立 体 化 解 决 方 案 和 专 业 化 系 统 培 训 ， 赋 能 企 业 ， 驱 动 组 织 持 续 变 革 与 创 新 。 
 作 为 专 业 管 理 咨 询 机 构 ， 格 瑞 兰 德 致 力 成 为 企 业 的 亲 密 战 略 顾 问 伙 伴 ， 与 企 业 同 发 展 、 共 命 运 ， 全 力 引 导 企 业 持 续 健 康 发 展 ， 成 就 一 批 真 正 强 势 企 业 而 努 力 。 
 更 多 关 于 格 瑞 兰 德 企 业 值 得 信 赖 的 培 训 咨 询 公 司 格 瑞 兰 德 ， 始 于 1 9 9 9 年 ， 是 中 国 培 训 咨 询 行 业 开 拓 者 。 
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 更 多 培 训 服 务 我 们 提 供 多 种 产 品 服 务 ， 满 足 您 个 性 化 的 培 训 需 求 企 业 诊 断 企 业 诊 断 是 管 理 咨 询 不 可 或 缺 的 组 成 部 分 , 没 有 诊 断 过 程 的 咨 询 不 可 能 真 正 准 确 把 握 企 业 的 需 求 , 因 而 是 盲 目 的 , 残 缺 的 。 
 企 业 培 训 运 用 咨 询 诊 断 的 专 业 知 识 和 方 法 , 在 深 入 调 研 与 分 析 的 基 础 上 , 为 企 业 度 身 设 计 的 培 训 课 程 , 并 协 助 企 业 系 统 跟 踪 转 化 以 及 管 理 培 训 绩 效 。 
   管 理 咨 询 秉 持 专 业 , 务 实 的 服 务 理 念 , 致 力 于 向 客 户 提 供 科 学 、 可 操 作 性 的 管 理 咨 询 方 案 , 转 移 格 瑞 兰 德 的 知 识 和 经 验 , 提 高 客 户 企 业 的 管 理 实 践 水 平 。 
 拓 展 训 练 通 过 拓 展 训 练 , 帮 助 企 业 提 升 团 队 核 心 竞 争 力 , 精 心 设 计 各 项 培 训 内 容 和 活 动 , 根 据 客 户 需 求 , 有 针 对 性 的 制 订 户 外 培 训 及 团 队 建 设 训 练 。 
 人 才 测 评 基 于 先 进 测 评 理 念 的 综 合 人 才 选 拔 与 测 评 服 务 ， 整 合 了 全 球 最 优 秀 的 测 评 内 容 ， 围 绕 人 才 测 评 产 业 链 条 开 展 业 务 ， 为 企 业 提 供 优 质 的 人 才 测 评 服 务 。 
 公 开 课 格 瑞 兰 德 公 开 课 的 培 训 讲 师 都 曾 任 职 于 国 内 外 知 名 的 跨 国 公 司 或 著 名 研 究 机 构 , 不 仅 具 备 扎 实 的 理 论 修 养 , 还 积 累 了 丰 富 的 实 际 管 理 经 验 。 
 培 训 服 务 我 们 提 供 多 种 培 训 产 品 服 务 满 足 您 个 性 化 的 培 训 需 求 为 什 么 选 择 格 瑞 兰 德 专 业 、 专 注 ， 用 心 服 务 2 0 培 训 咨 询 经 验 2 0 培 训 咨 询 经 验 8 0 0 顾 问 团 队 8 0 0 顾 问 团 队 1 0 0 0 权 威 专 家 资 源 1 0 0 0 权 威 专 家 资 源 5 0 0 0 卓 越 实 践 案 例 5 0 0 0 卓 越 实 践 案 例 客 户 服 务 用 心 服 务 好 每 一 位 客 户 ， 打 造 有 温 度 的 培 训 咨 询 机 构   客 户 服 务 用 心 服 务 好 每 一 位 客 户 ， 打 造 有 温 度 的 培 训 咨 询 机 构   行 业 资 讯 实 时 掌 握 行 业 的 热 点 资 讯 国 企 改 革 三 年 行 动 取 得 重 要 阶 段 性 成 果 ， 布 局 优 化 和 结 构 调 整 系 统 深 入 记 者 从 1 7 日 召 开 的 国 企 改 革 三 年 行 动 专 题 推 进 会 获 悉 ： 2 0 2 1 年 ， 各 中 央 企 业 、 各 地 国 资 委 和 地 方 国 有 企 业 挂 图 作 战 、 跑 表 计 时 ， 实 现 三 年 改 革 任 务 7 0 % 的 年 度 目 标 ， 取 得 一 系 列 重 要 阶 段 性 成 果 。 
 1 1 2 0 2 2 / 0 2 国 企 改 革 三 年 行 动 取 得 重 要 阶 段 性 成 果 ， 布 局 优 化 和 结 构 调 整 系 统 深 入 记 者 从 1 7 日 召 开 的 国 企 改 革 三 年 行 动 专 题 推 进 会 获 悉 ： 2 0 2 1 年 ， 各 中 央 企 业 、 各 地 国 资 委 和 地 方 国 有 企 业 挂 图 作 战 、 跑 表 计 时 ， 实 现 三 年 改 革 任 务 7 0 % 的 年 度 目 标 ， 取 得 一 系 列 重 要 阶 段 性 成 果 。 
 1 1 2 0 2 2 / 0 2 一 文 读 懂 “ 扩 大 内 需 ” 国 家 大 战 略 1 4 日 晚 间 ， 新 华 社 发 布 消 息 称 ， 中 共 中 央 、 国 务 院 印 发 了 《 扩 大 内 需 战 略 规 划 纲 要 （ 2 0 2 2 2 0 3 5 年 ） 》 。 
 这 是 党 的 二 十 大 之 后 的 第 一 份 国 家 级 战 略 规 划 纲 要 ， 也 是 中 央 经 济 工 作 会 议 召 开 之 前 的 一 份 重 磅 文 件 。 
 1 1 2 0 2 2 / 0 2 发 展 再 上 台 阶 改 革 加 速 攻 坚 — — 中 央 企 业 负 责 人 会 议 释 放 国 资 央 企 改 革 发 展 新 信 号 “ 十 四 五 ” 开 局 之 年 ， 中 央 企 业 改 革 发 展 取 得 哪 些 新 突 破 ？ 即 将 到 来 的 2 0 2 2 年 ， 国 企 改 革 三 年 行 动 即 将 收 官 ， 如 何 确 保 “ 铃 响 交 卷 ” ？ 国 务 院 国 资 委 1 8 日 举 行 的 中 央 企 业 负 责 人 会 议 传 递 出 新 的 信 息 。 
 1 1 2 0 2 2 / 0 2 人 才 队 伍 建 设 ： 通 路 径 、 善 培 养 、 保 实 效 党 的 十 八 大 以 来 ， 以 习 总 书 记 为 核 心 的 党 中 央 十 分 注 重 人 才 工 作 ， 二 十 大 精 神 中 ， 更 是 把 人 才 培 养 摆 在 国 家 战 略 实 现 要 素 中 的 突 出 位 置 。 
 当 下 ， 面 对 世 界 百 年 未 有 之 大 变 局 ， 在 实 现 中 华 民 族 伟 大 复 兴 征 程 上 ， 人 才 正 日 益 成 为 其 中 的 核 心 推 动 力 量 。 
 人 才 的 重 要 价 值 对 国 家 如 此 ， 对 企 业 则 尤 甚 。 
 1 0 2 0 2 2 / 0 2 决 战 决 胜 国 企 改 革 三 年 行 动 世 纪 疫 情 冲 击 下 ， 百 年 变 局 加 速 演 进 ， 外 部 环 境 更 趋 复 杂 严 峻 和 不 确 定 。 
 越 是 这 种 时 候 ， 国 有 企 业 越 要 以 奋 进 的 姿 态 ， 啃 “ 硬 骨 头 ” 、 蹚 “ 深 水 区 ” ， 向 改 革 要 活 力 ， 向 改 革 要 动 力 1 0 2 0 2 2 / 0 2 强 根 铸 魂 国 资 央 企 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 坚 持 党 的 领 导 、 加 强 党 的 建 设 ， 是 我 国 国 有 企 业 的 光 荣 传 统 ， 是 国 有 企 业 的 “ 根 ” 和 “ 魂 ” 。 
 党 的 十 八 大 以 来 ， 国 资 央 企 系 统 深 入 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ， 毫 不 动 摇 坚 持 党 的 领 导 ， 持 续 加 强 党 的 建 设 ， 引 领 保 障 高 质 量 发 展 取 得 明 显 成 效 ， 中 央 企 业 大 国 重 器 “ 顶 梁 柱 ” 的 责 任 担 当 有 力 彰 显 。 
 分 享 分 享 至 微 信 打 开 微 信 “ 扫 一 扫 ” 即 可 分 享 到 微 信 点 击 右 上 角 分 享 给 朋 友 吧 快 速 链 接 关 于 我 们 解 决 方 案 行 业 资 讯 微 信 名 片   联 系 我 们 q i u @ g r e a t l a n d e d u . c o m + 8 6 1 8 5 0 0 2 5 1 6 4 0 邱 老 师 北 京 市 西 城 区 太 平 街 2 号 富 力 摩 根 大 厦 © 2 0 2 3 版 权 北 京 格 瑞 兰 德 教 育 咨 询 有 限 公 司 所 有   备 案 号 ： 京 I C P 备 2 0 2 2 0 1 6 9 1 5 号 取 消 首 页 联 系 返 回 置 顶 添 加 微 信 好 友 ， 详 细 了 解 产 品 使 用 企 业 微 信 “ 扫 一 扫 ” 加 入 群 聊 复 制 成 功 添 加 微 信 好 友 ， 详 细 了 解 产 品 我 知 道 了

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